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“去年毕业后我就申请参加了就业见习，现在已经转正了。”就职于川开电气有限公司的廖万江高兴地说道。然而，一年前的廖万江也曾陷入对未来的迷茫。从西华大学工业工程专业即将毕业，廖万江想找一份专业对口的工作，可无奈投了10家企业，都杳无音信。
在一次校园招聘会上，廖万江了解到川开电气有限公司要招见习生，抱着试一试的心态，廖万江顺利来到该公司见习，并在见习两个月后顺利入职。“现在每天都过得很充实，最关键的是能在岗位上发挥自己的专业知识，学以致用。”
“政府在我们公司设立就业见习基地，不仅有效解决了企业用工需求，也对我们控制人力成本具有积极意义。”川开电气有限公司人力资源负责人裴晓霜表示，求职人员利用见习机会，能够更加深入了解企业，也能让企业发现并储备更多的优秀人才。在好政策的扶持下，2019年到2022年，川开电气有限公司共吸纳高校应届毕业生450余人，其中成都高校应届毕业生100余人。因设立见习就业基地，企业累计享受到政府补贴44.3万元，这些补贴全部用于见习人员的薪酬发放，对用人、留人起到了关键作用。
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。为做好高校毕业生就业工作，近年来，成都市人社局不断推进就业见习基地认定工作，充分利用线上线下平台，促进见习供需交流，多渠道募集就业见习岗位，全方位宣传见习制度和参与渠道，做好见习人员的服务指导，鼓励见习基地最大限度留用见习期满人员，做好未留用人员后续就业帮扶，促进见习人员尽快实现就业。
截至2023年4月，成都市共有就业见习基地406家，今年1—4月共发布就业见习岗位6491个，组织就业见习人员1503人，被见习单位留用336人，其中离校2年内未就业高校毕业生165人。
成都日报锦观新闻 记者 刘飞 责任编辑 何齐铁 实习编辑 王淇
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