(资料图片)
1、是的。
2、工作年限可以累积，但年假休息原则上在1个年度内休完。
3、请参阅《职工带薪年休假条例》的如下规定：第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
4、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
5、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
6、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
7、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
标签：
相关新闻
保险时讯
06-20
10-21
10-21
10-21
10-21
10-21
10-21
10-21
10-21
10-21
